Nasze usługi dla pracodawców

Cyfrowa agencja pracy to połączenie pośrednika na rynku pracy i dostawcy nowoczesnych rozwiązań, które pomagają firmom działać szybciej, lepiej i bardziej efektywnie:

#1 REKRUTACJA

Profesjonalny proces rekrutacyjny dopasowany do potrzeb Twojej firmy. Znajdujemy odpowiednich kandydatów, niezależnie od branży, zapewniając szybkie i skuteczne wsparcie w budowaniu efektywnych zespołów.

#2 PRACA TYMCZASOWA

Efektywne delegowanie personelu na podstawie umowy o pracę tymczasową. Oferujemy elastyczność i pełne zabezpieczenia prawne zarówno dla pracowników, jak i pracodawców.

#3 CYFROWA AGENCJA PRACY

Innowacyjna platforma, która łączy pracodawców i kandydatów w sposób szybki i przejrzysty. Cyfrowe rozwiązania pozwalają zoptymalizować procesy rekrutacyjne i znaleźć idealne dopasowanie w krótkim czasie.

Specjalizujemy się w następujących obszarach:

  • Obsługa call center: profesjonaliści wspierający kontakt z klientami.
  • Obsługa administracyjno-biurowa: eksperci dbający o płynność procesów administracyjnych.
  • Obsługa magazynowo-produkcyjna: wykwalifikowani pracownicy magazynów i linii produkcyjnych.
  • Rekrutacja: stanowiska administracyjno-biurowe, produkcyjne, sprzedażowe, techniczne, IT itp.

Praca tymczasowa

Co warto o niej wiedzieć? Obalamy stereotypy dotyczące tej formy zatrudnienia.
W ramach pracy tymczasowej oferujemy dwie opcje umowy, które zapewniają elastyczność i pełne zabezpieczenia prawne:

Umowa o pracę tymczasową - podobnie jak standardowa umowa o pracę, podlega pełnemu oskładkowaniu i opodatkowaniu. Pracownik Tymczasowy ma prawo do płatnych nieobecności, w tym urlopu wypoczynkowego w wymiarze 2 dni za każdy przepracowany miesiąc. Kluczowe różnice to delegowanie Pracownika Tymczasowego do Klienta (tzw. Pracodawcy Użytkownika) pod jego nadzór oraz krótki okres wypowiedzenia. Dodatkowym atutem jest wsparcie koordynatora Euvic Job Spot, który służy pomocą zarówno Pracownikom Tymczasowym, jak i Klientowi.

Umowa-zlecenie - idealna opcja dla osób uczących się do 26. roku życia. W tym przypadku kwota brutto jest równa kwocie netto, co oznacza, że pracownik otrzymuje pełną wysokość wynagrodzenia bez potrąceń na składki ZUS i podatek dochodowy.

Naszym celem jest rozwianie wszelkich wątpliwości dotyczących warunków pracy tymczasowej, zarówno dla kandydatów, jak i pracodawców. Oferujemy jasne zasady zatrudnienia, które zapewniają stabilność i komfort pracy.

euvic job spot
rozwiązania w zakresie rekrutacji

Cyfrowa agencja pracy

Dwa filary naszej oferty dla pracodawców:

#1 Dopasowanie pracownika do potrzeb pracodawcy

Ten filar działalności pozwala na szybkie reagowanie na potrzeby firm i wspieranie ich rozwoju poprzez dostarczanie odpowiednich talentów w odpowiednim czasie.

#2 Dostarczanie rozwiązań technologicznych

Dzięki temu podejściu, cyfrowa agencja pracy staje się partnerem technologicznym firm, wspierając je w efektywnym prowadzeniu działalności.

Filar #1

Dopasowanie pracownika do zamówienia

Cyfrowa agencja pracy, dzięki wykorzystaniu najnowszych technologii, takich jak sztuczna inteligencja i zaawansowane algorytmy dopasowania, zapewnia:

Precyzyjne dopasowanie kandydatów

Analiza kompetencji, doświadczenia i preferencji pozwala na znalezienie pracownika adekwatnego do wymagania klienta.

Elastyczność w zatrudnianiu

Możliwość dostarczenia specjalistów na projekty krótkoterminowe, długoterminowe lub w modelu pracy tymczasowej.

Skrócenie czasu rekrutacji

Automatyzacja procesów umożliwia błyskawiczne znalezienie odpowiedniego kandydata.
Ten obszar działalności umożliwia dynamiczne odpowiadanie na potrzeby przedsiębiorstw, wspierając ich rozwój poprzez precyzyjne dopasowanie talentów do wyzwań, dokładnie wtedy, gdy są najbardziej potrzebne.
Kontakt

Filar #2

Dostarczanie rozwiązań technologicznych

Nasze rozwiązania łączą zaawansowaną technologię z elastycznymi modelami pracy, dostosowanymi do potrzeb współczesnych organizacji.

Cyfrowe contact center

  • Tworzenie w pełni funkcjonalnych centrów obsługi klienta, wykorzystujących nowoczesne narzędzia komunikacyjne.
  • Zwiększenie automatyzacji procesów dzięki integracji z asystentami AI, chatbotem.
  • Możliwość pracy w modelu zdalnym lub hybrydowym.

Asystenci AI

  • Wdrażanie inteligentnych narzędzi wspierających obsługę i zarządzanie procesami czy analizę danych.
  • Asystenci AI mogą zastąpić powtarzalne zadania, umożliwiając pracownikom skupienie się na bardziej wymagających projektach.
Oferujemy nowoczesne centra obsługi klienta zintegrowane z technologią AI, które usprawniają komunikację, automatyzują procesy i umożliwiają elastyczne modele pracy.

Wdrażani przez nas asystenci AI wspierają zarządzanie danymi i eliminują rutynowe zadania, pozwalając zespołom skupić się na strategicznych działaniach.
Kontakt
Euvic Job Spot to agencja pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej.
RODO Zgłoś naruszenie (dla sygnalistów) Procedura zgłoszeń wewnętrznych
© 2025 Euvic Job Spot sp. z o. o. Wszystkie prawa zastrzeżone.
Ilustracje: Storyset by Freepik